Dirigeant : TNS ou salarié ?
Pour votre statut social, faites appel à notre expertise !
Nous avons récemment été sollicité pour une étude comparative du statut social du dirigeant (𝐓𝐍𝐒 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐮𝐬 𝐒𝐀𝐋𝐀𝐑𝐈𝐄́) par une belle entreprise Alsacienne spécialisé dans le domaine de la vente au détail de matériaux et d’outillages pour les professionnels.
Holding, filiale, valorisation de titres, pacte DUTREIL, charges sociales, dividendes, compte courant d’associé, optimisation fiscale, retraite, protection sociale, absolument tous les sujets ont été abordés à l’occasion d’une réunion dédiée réunissant 𝐥𝐞 𝐂𝐋𝐈𝐄𝐍𝐓, 𝐒𝐎𝐍 𝐄𝐗𝐏𝐄𝐑𝐓-𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄, 𝐬𝐨𝐧 𝐀𝐕𝐎𝐂𝐀𝐓, 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐓𝐄𝐔𝐑.
Un tour de table et des échanges riches où chaque partie a pu apporter son expertise et sa lecture de la situation pour, in fine trouver la « ＴＯＰ » solution pour le client.
𝐀𝐔 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐋:
✓ Une HOLDING transformée en SARL et devenue présidente de sa filiale SAS
✓ Une facturation de la présidence par la Holding à sa filiale
✓ Un dirigeant qui bascule dans le régime des TRAVAILLEURS NON SALARIÉS malgré sa proximité de la retraite (5 ans).
Une optimisation du net disponible après impôts de 32 000 € / an à PROTECTION SOCIALE et à RETRAITE ÉGALE
Dirigeants, chefs d’entreprises SALARIÉS soyez courageux et acceptez de prendre du temps pour vous et votre entreprise pour optimiser votre situation.
Pour en savoir plus, contactez-nous ! C’est par Là!