LOI PACTE : REFORME SUR L’ÉPARGNE RETRAITE
La réforme sur l’épargne Retraite à travers la loi PACTE rentre en vigueur le 1er octobre 2019.
C’est avec un enthousiasme non dissimulé que nous avons accueilli les différentes évolutions du nouveau PER (PLAN D’EPARGNE RETRAITE).
Pourquoi ?
De nombreux avantages à travers 3 éléments principaux :
1. La création d’un contrat unique regroupant les cotisations individuelles et collectives d’entreprise.
2. Des possibilités fiscales accrues avec l’augmentation des plafonds de déductions notamment pour les Travailleurs Indépendants.
3. La sortie possible en CAPITAL au moment du départ à la retraite ou en cas d’achat de la résidence principale.
Sur ce dernier point, il faudra porter une attention toute particulière à la fiscalité à la sortie.
En effet, celle-ci pourrait être optimisée selon les modalités et l’organisation de sortie choisies.
Amélioration concernant les petits contrats :
La loi PACTE apporte également une amélioration concernant les contrats PER dont le montant de rente est < à 80 € / mois (équivalent 30 000 € de capital) en permettant (à la main de l’Assureur) une sortie en capital et avec une fiscalité attractive à la sortie.
Bref, de belles opportunités en perspective pour tous en particulier pour les TNS.
Pour en savoir plus et bénéficier de notre expertise, contactez-nous.
ALSACE PROTECTION SOCIALE
Engagé par ambition, expert par définition !