La COMPLÉMENTAIRE SANTÉ est souvent jugée comme prioritaire en matière de protection sociale – En tant que DIRIGEANT ou PROFESSION LIBERALE, elle vous permet de couvrir les frais que vous engagez pour votre santé pour vous et votre famille. Pour VOS SALARIES, elle peut être un outil de fidélisation et de management.
En fonction de votre situation et de vos besoins, nous nous attachons à vous faire la meilleure proposition – remboursements dentaires, dépassements d’honoraires, médecine douce, remboursements lunettes et orthodontiques, budget sont les critères que nous prenons en compte. Une fois le dispositif choisi, nous restons votre interlocuteur pour faire évoluer votre offre, adapter la couverture aux changements de situation ou de mode de vie.
Pour vos SALARIES :
Nous adaptons notre offre en fonction de la démographie de votre entreprise et de vos souhaits en la matière. Nous prenons également en compte votre environnement règlementaire et votre Convention Collective.
Notre objectif est de trouver parmi nos 30 compagnies partenaires le dispositif adapté pour votre entreprise et pour assurer la satisfaction de vos salariés à moyen et long terme.
Nous vous accompagnons également sur l’établissement de la Décision Unilatérale ou de l’accord d’Entreprise que vous souhaitez mettre en place pour respecter le cadre règlementaire en cas de contrôle URSSAF.
Enfin, nous transmettons à votre cabinet comptable tous les éléments à imputer au bulletin de paie.